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工长大本营装饰陶子 
| 联系人：陶子 女士 (网络部经理) |
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| 电 话：028-66505613 |
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| 手 机：13540251827 |
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| 成都工长大本营装饰案例 |
我们不怕问题 因为我们相信办法总比问题多
知难而进，永不停息是工长大本营人一贯的作风！创业之初，工长大本营也就只有几个人，设施设备简陋之极，业绩也是朝不保夕，即使如此，工长大本营人仍孜孜不倦地做好每一件事，用心待好每一位客户、用心待好每一位员工，规范、规范再规范，学习、学习再学习，抱着坚忍不拔的态度，用信念走过了十一年的历程，用坚韧走过了艰难的成长路，路上的辛酸已融进工长大本营人的眼泪，心灵的困境已化着工长大本营人的坚定！往事不堪回首在梦中！
面对危机 强者生存 智者发展
在汶川5.12地震时，全行业面临生死存亡之际，工长大本营人心心相印，群策群力，荣辱与共，率先恢复生产，感人的事、感人的情，比比皆是，工长大本营人用坚韧和智慧创造了一个又一个奇迹！工长大本营为此诞生了一句格言：面对危机，强者生存，智者发展！
学习是提高自己 成就自己的唯一途径
今天，工长大本营在聚集正面力量，在聚集优秀人才。今天的工长大本营企业不敢言大、不敢言强，但工长大本营人都有一颗感恩的心、感激的情，呕心沥血不足以表达工长大本营人感恩的心，鞠躬尽瘁不足以表达工长大本营人感激的情。因为有你的帮助，工长大本营茁壮成长；因为有你的支持，工长大本营的明天更加灿烂辉煌！知恩图报，做一个有知识、有文化、有使命、有信仰的人，那就是我们工长大本营人！
战胜自己 才能战胜别人
今天，工长大本营人创造了一个又一个行业的奇迹；明天，工长大本营人要创造更加灿烂的辉煌！工长大本营人自己创造的几个长效机制：职业成长培训机制，优秀人才引进机制，优秀团队建设机制，中国传统文化学术交流机制，企业创新经营机制，客户至上服务机制等等。工长大本营凤凰训练营就是工长大本营企业长效机制的载体，它能高效的使普通员工成长为高素质的职业精英。工长大本营是一个凤凰涅磐、烈火重生的人才辈出之地。今天，工长大本营*骄傲的财富是人才；明天，工长大本营引以为自豪的仍然是人才！
作为工长大本营人那是何等的自豪啊！
*好的营销就是企业文化营销
工长大本营人人人都知道：一个没有文化的军队是愚蠢的军队，一个没有文化的企业是没有竞争力的企业；一个没有信仰的军队是乌合之众，一个没有信仰的企业是没有凝聚力的企业！一个人如果没有文化、没有信仰，那就是一个没有灵魂的躯壳！
今天的努力 是为了幸福明天
聚众人之智，工长大本营人十年磨一剑，总结出具有工长大本营企业文化特色的“三大纪律八项注意”，凝聚了中华文明的精髓，古圣贤总结的“忠、孝、仁、义、礼、智、信、韧”不仅成为工长大本营人的行为准则，更是工长大本营人信仰的源泉！我们工长大本营人可以骄傲的讲：
爱祖国、爱工长大本营就是我们的信仰！
爱亲人、爱朋友、爱同事就是我们的信仰！
我们携手同行，我们互为信仰！我们共同创造！ |
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